Gmina Klimontów - Oferty pracy

Lista kandydatów
uczestniczących w naborze prowadzonym
przez Urząd Gminy Klimontów
spełniających wymagania formalne

na stanowisko
ds. księgowości budżetowej

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

Ogłoszenie
Wójt Gminy Klimontów
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze.

1. Nazwa jednostki:
   Urząd Gminy Klimontów ul. Zysmana 1 27-640 Klimontów

2. Określenie stanowisko urzędnicze:
   Podinspektor ds. księgowości budżetowej.

3. Nawiązanie stosunku pracy:

   1. Nawiązanie stosunku pracy nastąpi na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy.

   2. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony.

   3. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem

4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

   1. Bieżące dekretowanie dokumentów księgowych jednostki budżetowej Urząd Gminy, zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową oraz zakładowym planem kont;

   2. Bieżące księgowanie techniką komputerową wszystkich dowodów w zakresie dochodów i wydatków w dzienniku głównym i na kontach analitycznych wraz z uzgodnieniami miesięcznymi;

   3. Księgowanie kont pomocniczych;

   4. Prowadzenie analityki i syntetyki księgowości jednostki budżetowej Urząd Gminy;

   5. Ewidencjonowanie zaangażowania na kontach pozabilansowych w zakresie wydatków bieżących i inwestycyjnych oraz uzgadnianie ich z planem i wykonaniem w budżecie gminy;

   6. Księgowanie analityczne i syntetyczne wydatków inwestycyjnych;

   7. Kontrola prawidłowej ewidencji wydatków budżetowych oraz ich zaangażowanie, porównanie z planem finansowym;

   8. Uzgadnianie i weryfikacja zobowiązań i należności;

   9. Sporządzanie zestawień sald i obrotów oraz uzgadnianie miesięcznych kont korespondujących w zakresie ewidencji dochodów i wydatków;

   10. Nanoszenie planu dochodów i wydatków oraz ich zmian w ciągu roku do ewidencji Urzędu zgodnie z uchwałami Rady Gminy i zarządzeniami Wójta Gminy;

   11. Terminowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań budżetowych w zakresie dochodów i wydatków, sprawozdań w zakresie operacji finansowych oraz sprawozdań Urzędu Gminy oraz zbiorczych, w terminach i zakresie ustalonym przez Ministra Finansów, za pomocą systemu Besti@;

   12. Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych Urzędu (bilans, rachunek zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu jednostki) oraz bilansu skonsolidowanego JST;

   13. Sporządzanie sprawozdań z wydatków strukturalnych;

   14. Dekretacja i księgowanie dowodów funduszu socjalnego;

   15. Księgowanie i rozliczanie wpłaconych wadiów i kaucji na rachunek depozytu;

   16. Analiza i kontrola kont rozrachunkowych, przeprowadzanie weryfikacji kont księgowych, wyjaśnienie powstałych różnic, inwentaryzacja roczna tych kont;

   17. Comiesięczne rozliczanie podatku VAT, sporządzanie deklaracji podatkowej oraz pilnowanie terminowości składania deklaracji i płatności podatku VAT w Urzędzie Skarbowym

   18. Dokonywanie przelewów bankowych za rachunki i faktury zgodnie z terminem ich zapłaty w bankowości elektronicznej;

   19. Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno–rachunkowym;

   20. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;

   21. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dot. prowadzenia rachunkowości Urzędu i rozliczania inwentaryzacji;

5. Wymagania w stosunku do kandydatów:

   1. Wymagania niezbędne:

      1. Wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne,

      2. Umiejętność biegłej obsługi komputera i urządzeń biurowych,

      3. Umiejętność pracy w zespole,

      4. Odpowiedzialność za powierzone mienie,

      5. Znajomość przepisów związanych z wykonywanymi zadaniami, zwłaszcza w zakresie: finansów publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postepowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej.

   2. Wymagania dodatkowe

      1. Co najmniej 5 letni staż pracy przy wykształceniu wyższym w tym 2 letni staż w księgowości,

      2. Co najmniej 10 letni staż pracy – przy wykształceniu średnim w tym 5 letni staż w księgowości,

      3. Znajomość programów komputerowych z zakresu arkusza kalkulacyjnego,

      4. Dyspozycyjność, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie,

      5. Sprawność w organizowaniu swojego stanowiska pracy,

      6. Zdolność do eliminowania sytuacji konfliktowych,

      7. Utożsamianie się z pracodawcą i dążenie do podnoszenia poziomu świadczonej pracy,

      8. Znajomość języka obcego mile widziana.

6. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
   Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko mieści się w budynku Urzędu Gminy przy ul. Krakowskiej 4 - parter. W budynku brak jest windy.

7. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił powyżej 6%

8. Wykaz dokumentów, które należy złożyć

   1. życiorys,

   2. list motywacyjny,

   3. kwestionariusz osobowy,

   4. kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie i uprawnienia,

   5. kserokopie świadectw pracy , zaświadczenia o zatrudnieniu,

   6. posiadane referencje,

   7. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

   8. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),

   9. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku ds. księgowości budżetowej (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do wskazanego lekarza medycyny pracy),

   10. kserokopia dowodu osobistego,

   11. inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności wyszczególnione w punktach 3 i 4,
       Dokumenty aplikacyjne - list motywacyjny i życiorys, powinny być opatrzone klauzulą:
       „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2014 r poz. 1182 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21 11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016, poz. 902).”

9. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów.
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Klimontów ul. Zysmana 1 27-640 Klimontów z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. księgowości budżetowej” w terminie do dnia 19 grudnia 2016r do godziny 15³⁰. Decyduje data wpływu do sekretariatu Urzędu Gminy w Klimontowie. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

10. Informacje dodatkowe:
    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP UG Klimontów, na stronie internetowej Urzędu i na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.
    Informacja o wynikach naboru będzie przekazana kandydatom indywidualnie w formie pisemnej.
    Informacji na temat konkursu udziela Sekretarz Gminy – inż. Edward Przytuła tel. 158661100 lub 158661006.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA GIMNAZJUM IM. PAPIEŻA JANA PAWŁA II W KLIMONTOWIE

Wójt Gminy Klimontów ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Gimnazjum im. Papieża Jana Pawła II w Klimontowie

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 r. Nr 184, poz. 1436 ze zm.).

1.   Nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

1)   ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje  do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole;

2)   ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami  w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;

3)   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

4)   uzyskał:

· co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub

· pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo

· w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej;

5)   spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

6)   nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.  – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191 ze zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego  - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r.  – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r., poz. 572 ze zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;

7)   nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8)   nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

9)   nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym  mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.  o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U.   z 2013 r. poz. 168).

2.   Do konkursu może przystąpić osoba, niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

a)   posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy   o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;

b)   ukończyła studia magisterskie;

c)   ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie  z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;

d) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;

e)   ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;

f) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

g)   nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;

h)   nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

i)   nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa  w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia    17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 168).

3.   Do konkursu może przystąpić również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych oraz nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 1881), spełniający wymagania określone   w rozporządzeniu z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.

4.    Zgodnie z § 1 ust. 2 pkt 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2010 r. Nr 60 poz. 373 ze zm.) oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

a)   uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania  i rozwoju Gimnazjum im. Papieża Jana Pawła II w Klimontowie;

b)   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata;

c)   życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:

· stażu pracy pedagogicznej  - w przypadku nauczyciela, albo

· stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego, albo,

· stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;

d) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 4c;

e)   oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;

f) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

g)   oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie  o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;

h)   oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

i)   oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy a dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 168);

j)   oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy a dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2013 r., poz. 1388)

k)   oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego –  w przypadku nauczyciela;

l)   oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;

m)   oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.  – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191 ze zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r.  – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r., poz.572) w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;

n)   oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych  i korzysta z pełni praw publicznych – w przypadku osób niebędących nauczycielami;

o)   oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 ze zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Gimnazjum im. Papieża Jana Pawła II w Klimontowie.

5.   Oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym  i  dopiskiem:

„ Konkurs na stanowisko Dyrektora Gimnazjum im. Papieża Jana Pawła II  w Klimontowie”

w terminie do dnia 17.05.2016 r. do godz.  15.00 na adres

Urząd Gminy Klimontów

ul. Zysmana 1

27-640 Klimontów

Sekretariat

6.   W przypadku nadesłania oferty pocztą decyduje data nadania potwierdzona stemplem pocztowym.

7.   Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klimontów.

8.   O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci i członkowie komisji zostaną powiadomieni pisemnie przez Przewodniczącego Komisji Konkursowej nie później jednak niż na 7 dni przed terminem posiedzenia.

9.   Wszelkie dokumenty sporządzone osobiście przez kandydata winny być własnoręcznie podpisane.

Klimontów, 28 kwietnia 2016 r.

Informacja
o wynikach przeprowadzonego naboru kandydatów
w Urzędzie Gminy w Klimontowie

na stanowisko: „Animator – Moje boisko – Orlik 2012” przy Gimnazjum im. Papieża Jana Pawła II w Klimontowie dot. realizacji 2016 r.

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko zostali wybrani:

1. Krzysztof Dywan
   zamieszkały: Pęchów 57, 27-640 Klimontów
2. Ewiak Szczepan
   zamieszkały: Kroblice Pęchowskie 16 A, 27-640 Klimontów

Uzasadnienie:
Wymienieni j/w spełniają wymogi określone w ogłoszeniu o naborze, przedstawili wymagane dokumenty oraz przeszli pozytywnie rozmowę kwalifikacyjną.

Konkurs na stanowisko:
„Animator – Moje boisko – ORLIK 2012”
przy Gimnazjum im. Papieża Jana Pawła II w Klimontowie
2016 r.

Wójt Gminy Klimontów ogłasza konkurs na stanowisko: „Animator – Moje Boisko – ORLIK 2012” dot. Realizacji w 2016 r

Forma umowy: Umowa zlecenie zawarta na okres 9 miesięcy: (01 marca do 30 listopada 2016 r.)

W okresie 1 miesiąca liczba godzin zajęć rekreacyjno-sportowych udokumentowanych w „Dzienniku Pracy Animatora” wynosi 160 godzin.

• 80 godzin zajęć rekreacyjno-sportowych – umowa z Gminą Klimontów,
• 80 godzin zajęć rekreacyjno-sportowych – umowa wg wyboru operatora projektu: „Animator – Moje Boisko – Orlik 2012” w 2016 roku.

1. Wymagania niezbędne kandydata:
   1. ukończone 18 lat życia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   2. dobry stan zdrowia (zaświadczenie lekarskie)
   3. nie był karany za przestępstwa umyślne,
   4. nieposzlakowana opinia,
   5. ukończył studia wyższe na kierunku wychowanie fizyczne lub turystyka i rekreacja ze specjalnością instruktorską, w wymiarze co najmniej 80 godzin w danej dyscyplinie rekreacji ruchowej,
   6. mile widziane jest udokumentowana praca z dziećmi i młodzieżą na stanowisku nauczyciela, trenera lub instruktora sportu i rekreacji.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   • Inicjowanie, organizacja oraz prowadzenie zajęć i imprez sportowych dla różnych grup społecznych, w tym dla:
     • dzieci i młodzieży,
     • osób dorosłych i seniorów,
     • osób niepełnosprawnych,
     • rodzin,
   • współpraca ze szkołami i innymi placówkami oświatowo-wychowawczymi w celu promowania aktywności fizycznej,
   • współpraca z klubami sportowymi i innymi organizacjami pozarządowymi,
   • organizowanie i współorganizowanie imprez sportowych oraz innych wydarzeń promujących zdrowy styl życia, sprzyjających włączeniu społecznemu,
   • promocja swojej gminy, poprzez działania prowadzone na Orliku,
   • angażowanie się w organizację turniejów i akcji społecznych inicjowanych przez MSiT, jeśli te obejmują swoim zasięgiem dany Orlik,
   • angażowanie się w programy centralne: np. „Turniej Orlika”, „Basketmania”, „Volleymania”, „Szczypiorniak na Orlikach” oraz inne,
   • organizowanie, promowanie i rozwijanie wolontariatu oraz aktywnej postawy obywatelskiej,
   • rejestracja profilu animatora oraz Orlika, na którym pracuje, na portalu internetowym NaszOrlik.pl, a następnie aktualizowanie informacji związanych z funkcjonowaniem obiektu na ww. portalu.

     Wójt Gminy zastrzega sobie prawo do ustalenia szczegółowego zakresu obowiązków „Animatora”, w odniesieniu do zadań wynikających z polityki strategicznego wykorzystania potencjału obiektów „ORLIK” dla rozwoju i promocji sportu, zgodnie z wytycznymi MSiT.

3. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys (CV),
   2. list motywacyjny,
   3. Program planowanych do realizacji przez Animatora działań, określających podstawowe cele pracy animatora, grupy docelowe oraz przewidywaną liczbę uczestników, najważniejsze wydarzenia, deklarację uczestnictwa w ew. szkoleniach i konferencjach, itd.;
   4. kserokopię dokumentów poświadczających wykształcenie oraz uprawnień trenerskich i instruktorskich,
   5. kserokopie świadectw pracy,
   6. oświadczenie o nie pobieraniu wynagrodzenia związanego z realizacja innych programów finansowanych przez Ministerstwo Sportu i Turystyki,
   7. kserokopię dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje oraz listy referencyjne,
   8. zaświadczenie lekarskie o dobrym stanie zdrowia.

Oferty należy składać w terminie do 03 lutego 2016 r do sekretariatu Urzędu Gminy w Klimontowie, ul. Zysmana 1, 27-640 Klimontów w zamkniętych kopertach, opatrzonych adresem nadawcy z dopiskiem: „Animator Orlik 2012” Realizacja 2016 r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy w Klimontowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Szczegółowe informacje udzielane są pod nr tel. 158661100 wew. 11.
Postępowanie eliminacyjne będzie składać się z dwóch etapów:

• Etap pierwszy – wstępna selekcja,
• Etap drugi – wybór kandydatów w formie rozmowy kwalifikacyjnej.

O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu, osoby zakwalifikowane będą powiadomione telefonicznie, dlatego brak telefonu wyłącza z możliwości powiadamiania o dalszym etapie konkursu.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, na stronie internetowej UG Klimontów oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Klimontowie.