Gmina Klimontów - Oferty pracy

Informacja
o wynikach prowadzonego naboru kandydatów
w Urzędzie Gminy Klimontów

na stanowisko
ds. ochrony przeciwpożarowej

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisku została wybrana Pani:
Małgorzata Kozieł-Karbownik zam. Ułanowice.

Uzasadnienie:
Pani Małgorzata Kozieł-Karbownik spełnia wymogi określone w ogłoszeniu o naborze, przedstawiła wymagane dokumenty oraz przeszła pozytywnie rozmowę kwalifikacyjną.

Lista kandydatów
uczestniczących w naborze prowadzonym
przez Urząd Gminy Klimontów
spełniających wymagania formalne

na stanowisko
ds. ochrony przeciwpożarowej

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się nastepujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

1. Małgorzata Kozieł-Karbownik, zam. Ułanowice

Unieważnienie
naboru na wolne stanowisko pracy
inspektora ds. bhp i p.poż.

Wójt Gminy Klimontów informuje, że postępowanie w sprawie naboru na wolne stanowisko pracy - inspektor bhp i p.poż. (ogłoszenie o naborze nr 1/2009) zostało unieważnione z uwagi na zmiany reorganizacyjne Urzedu.

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na powyższym stanowisku, tj.:
   
   1. posiadać obywatelstwo polskie,
   2. posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku jw.,
   3. cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
   4. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
   5. nie być karaną za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie może toczyć się przeciwko niej postępowanie karne,
   6. posiadać wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które prowadzony jest nabór:
   
   1. zdolność do podejmowania rozstrzygnięć merytorycznych,
   2. umiejętność obsługi komputera
   3. znajomość przepisów kodeksu pracy i przepisów wykonawczych w zakresie bhp,
   4. umiejetność skutecznego komunikowania się, radzenia sobie ze stresem, opanowanie,odpowiedzialność,
   5. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
   
   1. kontrola warunków pracy , ocena ryzyka zawodowego,
   2. przestrzeganie terminów szkoleń bhp,
   3. sporządzanie instrukcji stanowiskowych oraz zabezpieczeń ppoż,
   4. prowadzenie szkoleń w zakresie bhp i ppoż dla nowo i zatrudnionych pracowników,
   5. sprawowanie nadzoru nad ochroną przeciwpożarową w stosunku do jednostek organizacyjnych Gminy,
   6. współdziałanie z Wójtem w zakresie zapewnienia gotowości bojowej jednostek ochotniczych straży pożarnych,
   7. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn ewentualnych wypadków i kompletowanie dokumentów,
   8. prowadzenie bieżącej korespondencji na stanowisku.
4. Umowa będzie zawarta na 1/3 etatu.
5. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny,
   2. życiorys (CV),
   3. kserokopie świadectw pracy, ewentualnie zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuowania zatrudnienia u innego pracodawcy,
   4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   5. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   6. zaświadczenie o stanie zdrowia potwierdzające zdolność do wykonywania zadań na stanowisku bhp i ppoż,
   7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
   8. oświadczenie że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,
   9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
   10. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   11. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.